Edital de contratação de profissional para atuar no NADi

Caracterização do NADi

O NADi é o Núcleo de Acolhimento e Diálogo do APUBH. Trata-se de um espaço de partilha e reflexão sobre as experiências concretas de trabalho no cotidiano da UFMG e seus impactos na saúde, especialmente na saúde mental de docentes. No plano ideológico, o trabalho realizado pelo NADi procura desconstruir a lógica individualista e culpabilizante que tem imposto intenso sofrimento mental a muita(o)s docentes imersos em um ambiente de trabalho intensificado. A intensificação do trabalho docente é um fenômeno agravado por condições desfavoráveis decorrentes da já crônica política de subfinanciamento das IFES. 

O principal trabalho do NADi é conceber e acolher proposições que valorizem a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis na UFMG. Esse trabalho é uma atividade que a diretoria do APUBH considera central como estratégia de organização da categoria docente da UFMG, tendo em vista a relevância do problema da saúde e da qualidade de vida. Esse trabalho pressupõe uma mobilização preliminar de docentes interessados nas temáticas da saúde docente e da melhoria das condições de trabalho na universidade. A diretoria sozinha jamais conseguirá atuar de forma efetiva nesta pauta sem um grupo de docentes da base mobilizado, atuante e diversificado. Somente assim poderemos buscar:

• Fortalecer as relações entre o sindicato e os docentes a partir da defesa da melhoria das condições de trabalho com foco na saúde docente;
• Dialogar criticamente com a comunidade acadêmica sobre a importância político-social de condições dignas de trabalho como fator primordial para promoção e manutenção da saúde;
• Somar esforços e promover ações de discussão sobre assédios no ambiente de trabalho e seus impactos na experiência docente;
• Construir diálogos e propostas de intervenção em ambientes acadêmicos com o intuito de melhorar as condições de trabalho e promover a saúde docente no ambiente de trabalho;
• Promover o diálogo entre o sindicato, a categoria e a sociedade civil buscando ampliar as discussões sobre condições e direitos do trabalho.

 Descrição das atividades a serem realizadas por quem trabalhará no NADi

• Realizar atividades de acolhimento individuais e coletivas das pessoas filiadas ao APUBH;
• Organizar e participar das reuniões das pessoas docentes que colaboram e desenvolvem o trabalho do NADi dentro da UFMG para, posteriormente, apoiar a diretoria do Sindicato na avaliação e no encaminhamento de propostas desse grupo de trabalho;
• Sistematizar informações obtidas nos acolhimentos individuais e coletivos para informar e orientar o grupo de trabalho do NADi, bem como para apresentar à diretoria do sindicato as propostas concebidas por esse grupo;
• Acessar e gerir os e-mails institucionais acolhimento@apubh.com.br  e acolhimento.apubh@gmail.com, bem como o WhatsApp institucional do NADi, respondendo às demandas das pessoas filiadas e, quando for o caso, encaminhando-as para a Diretoria;
• Acessar a plataforma Trello¹ para inserir, organizar e gerenciar atividades das quais o NADi participa por terem relação com a temática de saúde docente ou por serem decorrentes de ações coletivas do sindicato para as quais o NADi é chamado a colaborar;
• Apoiar a diretoria na realização de reuniões com outros segmentos da universidade no debate de temáticas relativas à saúde no trabalho;
• Colaborar, apoiar e participar de redes, reuniões, eventos relacionados à  saúde da categoria docente no âmbito da UFMG, bem como à saúde de trabalhadore(a)s TAE e terceirizada(o)s da universidade;
• Colaborar, apoiar e participar de reuniões com outros sindicatos do campo político democrático-popular com os quais o APUBH estiver articulado;
• Apoiar a participar das reuniões mensais do Grupo de Escutas da UFMG;
• Apoiar a realização de Rodas de conversa sobre temáticas relativas à saúde mental, qualidade de vida e trabalho;
• Apoiar a realização de eventos diversos, presenciais e virtuais, sobre temáticas relativas à saúde mental, qualidade de vida e trabalho;
• Elaborar ou apoiar a elaboração de materiais informativos ou artigos, nas mídias do APUBH, sobre temas que envolvem a saúde da categoria docente.
• Trazer contribuições da sua área de formação ao atuar, de forma integrada, com a Assessoria de Comunicação Interinstitucional, com a Equipe de Comunicação e com a(o)s demais funcionária(o)s no encaminhamento de deliberações da diretoria.

Perfil do(a) profissional desejado

• Experiência com sindicatos e movimentos sociais ou interesse em extrapolar a formação técnica abaixo descrita para atuar em um sindicato orientado pelos objetivos e formas de organização mencionadas nas seções anteriores deste documento.
• Formação acadêmica dentro do campo da Psicologia Social e/ou do Trabalho, com experiência em pelo menos um dos seguintes campos (preferencialmente em mais de um): saúde no trabalho, saúde mental, qualidade de vida e direitos humanos.
• Pós-graduação em Psicologia do Trabalho ou áreas afins (concluída ou em andamento).
• Disponibilidade para início imediato.

 Remuneração e regime de trabalho

A admissão do candidato aprovado será realizada por meio de assinatura de contrato de trabalho e registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). A remuneração é composta pelo salário líquido e por um salário indireto. O líquido é de R$ 3.322,50 por 20h semanais, com aumento proporcional caso a pessoa tenha disponibilidade para um contrato de 30h que, nesse caso, totalizaria R$ 4.983,75. O salário indireto é constituído pelos direitos garantidos pela CTPS e por benefícios historicamente previstos nos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) anualmente renovados pelo APUBH com seu corpo de funcionários. Tais benefícios são os vales refeição, transporte e cultura, bem como o plano odontológico e seguro de vida. Esses benefícios totalizam
R$ 1.641,00. Além desse valor, o funcionário(a) contratado tem direito a um plano de saúde na CASU, cujo valor depende da idade e das condições de saúde da pessoa contratada.  

 Local de trabalho

Sede do APUBH (Rua Arthur Itabirano, nº 70, São José – Pampulha, Belo Horizonte – MG) e ambientes virtuais definidos pela diretoria do sindicato.

Da inscrição

A inscrição deve ser feita por meio de envio de e-mail para apubh@apubh.org.br, contendo cópia do curriculum vitae. 

Cronograma do Edital

¹  Trello é uma plataforma utilizada na gestão interna do APUBH por meio do qual todas as pessoas da equipe do sindicato (funcionárias e diretoras) envolvidas em uma determinada atividade podem acessar e inserir informações relacionadas ao andamento da atividade.