Assembleia docente aprova a compra de imóvel para criação da Sede Social do APUBHUFMG+
Na tarde da última terça-feira, (08/09), docentes filiado(a)s ao APUBHUFMG+ aprovaram em assembleia geral extraordinária, por unanimidade, a compra de um imóvel para criação da uma sede social para o Sindicato. Realizada em formato híbrido (presencial e online), a assembleia foi conduzida pelo presidente do sindicato, professor Helder de Figueiredo e Paula, e pela 2ª suplente da diretoria executiva, professora Luciene Bruno Vieira,.
Por meio de projeção de imagens, a professora Luciene Bruno apresentou o imóvel, localizado à rua Artur Itabirano, número 75, a poucos metros da sede administrativa do sindicato. Em relato pessoal, a Professora informou que a casa está muito bem conservada, necessitando apenas de reparo no piso da área interna da casa, e futuramente de reformas na área externa. O preço de venda do imóvel é de R$ 1.697.000,00 (hum milhão seiscentos e noventa e sete mil Reais), valor considerado abaixo do mercado, considerando-se a localização e o estado do imóvel. A intenção da diretoria é fazer uma oferta inicial no valor de R$ 1.600.000,00 (hum milhão e seiscentos mil Reais).
Em seguida, o professor Helder de Figueiredo descreveu sobre a situação financeira do sindicato, informando que há recursos disponíveis em aplicações, e que as despesas mensais não extrapolam as receitas. Ele explicou também que a diretoria está concluindo um processo de substituição do software de administração, o que resultará em uma significativa redução de custos. Dessa forma, o investimento poderá ser feito sem prejuízo financeiro ao APUBH ou de suas ações em defesa dos direitos dos docentes.
A proposta de aquisição do imóvel para a criação da Sede Social também foi compreendida como uma decisão estratégica de longo prazo, que reúne duas dimensões complementares: o fortalecimento da relação do Sindicato com sua comunidade e a incorporação de um patrimônio permanente para a entidade. Portanto, a aquisição de um imóvel próprio significa também transformar recursos financeiros do Sindicato em patrimônio permanente, de propriedade da entidade e destinado ao uso coletivo. Para além do custo imediato da aquisição do imóvel, a decisão da assembleia considerou também o retorno institucional, social e patrimonial que esse investimento poderá proporcionar no longo prazo.
Após a deliberação da Assembleia, a diretoria do APUBH elaborou e encaminhou uma proposta de compra à imobiliária responsável pela comercialização do imóvel. A expectativa é de que a resposta seja recebida ainda nesta semana.
Uma sede social para o APUBHUFMG+
A criação de uma Sede Social do Sindicato representa uma oportunidade estratégica de fortalecer a identidade e a atuação sindical, criando um espaço permanente de convivência, integração, diálogo e construção coletiva entre docentes de diferentes unidades, áreas do conhecimento e momentos da carreira.
Mais do que uma estrutura física, a Sede Social poderá constituir-se em um ponto de encontro da comunidade docente, favorecendo a aproximação entre professores e professoras que, embora façam parte da mesma Universidade, muitas vezes desenvolvem suas atividades em unidades e ambientes distintos. Dessa forma, a existência de um local comum permitirá estreitar vínculos, estimular a troca de experiências e fortalecer o sentimento de pertencimento ao Sindicato e à comunidade universitária.
Um dos públicos que poderá ser especialmente beneficiado é o de professores e professoras aposentados(as). Atualmente, a cada ano, o Sindicato perde um número significativo de docentes que se aposentam e, com a aposentadoria, existe também o risco de um progressivo afastamento dessas pessoas da vida sindical. Esse processo representa não apenas a redução da participação de uma parcela importante da categoria, mas também a perda de vínculos, experiências e trajetórias construídas ao longo de décadas de vida acadêmica e sindical.
A criação de uma Sede Social constitui uma oportunidade concreta para enfrentar esse processo, oferecendo aos aposentados um espaço permanente de referência, convivência e participação, capaz de manter e ampliar sua relação com o Sindicato mesmo após o encerramento da atividade profissional.
A aposentadoria não deve significar o afastamento da vida universitária, das relações construídas ao longo da carreira ou da participação na comunidade acadêmica. Ao contrário, esse momento pode representar uma nova etapa de participação e convivência. A Sede Social poderá oferecer condições para a realização de atividades culturais, sociais, educativas e de convivência, contribuindo para preservar os vínculos dos docentes aposentados com o Sindicato e, ao mesmo tempo, aproximá-los dos professores em atividade.
Nesse espaço poderão ser desenvolvidos encontros de convivência, palestras, cursos, oficinas, rodas de conversa, atividades culturais, exposições, eventos comemorativos e ações voltadas à qualidade de vida, além de iniciativas que valorizem a experiência e o conhecimento acumulados pelos docentes ao longo de suas trajetórias.
A Sede Social poderá, assim, desempenhar também um importante papel na integração entre diferentes gerações de docentes. A experiência dos professores aposentados, a atuação dos docentes em atividade e a participação das novas gerações poderão se encontrar em um mesmo ambiente, favorecendo a transmissão de conhecimentos, a preservação da memória institucional, a solidariedade e a construção coletiva.
Outro aspecto relevante é que a Sede Social permitirá ampliar a capacidade do Sindicato de promover atividades que ultrapassem a dimensão estritamente reivindicatória. Um sindicato forte não se constrói apenas nos momentos de mobilização ou nas negociações trabalhistas, mas também pela capacidade de criar vínculos, estimular a participação e construir uma comunidade na qual seus associados reconheçam um espaço de representação, acolhimento, convivência e pertencimento.
Em última instância, a aquisição de uma Sede Social poderá representar, assim, um novo capítulo na atuação do Sindicato, reafirmando seu compromisso não apenas com a defesa dos direitos e interesses da categoria, mas também com a valorização das pessoas, das relações construídas ao longo da carreira e da vida coletiva da comunidade docente. Trata-se, portanto, de criar não apenas uma nova estrutura física, mas um espaço de pertencimento: um lugar onde professores e professoras, ativos e aposentados, possam se encontrar, conviver, compartilhar experiências e fortalecer os vínculos que constituem a comunidade docente.
